更新時(shí)間：2019-05-05
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2019年5月4日下午，順河路橋于順河快速路南延項目部會(huì )議室召開(kāi)了新進(jìn)員工座談會(huì )。
公司經(jīng)理黃河同志、副經(jīng)理宋榮江同志參與座談。本次座談會(huì )的目的主要有三個(gè)：一是通過(guò)座談會(huì )，為新員工創(chuàng )造一個(gè)相互溝通的交流平臺，促成新員工與公司管理層之間的有效溝通；二是讓大家用新眼光更好地發(fā)現公司目前存在的問(wèn)題以提出改進(jìn)方向；三是為了幫助大家更好地融入企業(yè)，增強對企業(yè)的認同感與歸屬感，營(yíng)造一個(gè)和諧、快樂(lè )的工作氛圍。
座談會(huì )上，新員工一一進(jìn)行自我介紹，結合自身崗位進(jìn)行了發(fā)言，同時(shí)大家也提出了在工作中遇到的實(shí)際困難和疑惑，會(huì )上經(jīng)理黃河同志和副經(jīng)理宋榮江同志當場(chǎng)為大家作出了解答。最后，黃河同志表示希望新進(jìn)員工不斷加強自身學(xué)習，提高職業(yè)技能，熟悉工作流程，同時(shí)也要在工作中不斷自我定位，找到合適的崗位，更好的發(fā)揮個(gè)人才干，公司會(huì )逐步完善制度建設，為大家工作提供制度保障。
員工是企業(yè)管理中重要的組成部分，只有真正關(guān)注員工、關(guān)愛(ài)員工，以人為本，才能營(yíng)造一個(gè)和諧、快樂(lè )的工作氛圍，才能更好地提供一個(gè)成長(cháng)、成才的工作環(huán)境，如此才能在為企業(yè)發(fā)展作出貢獻的同時(shí)，充分實(shí)現自我價(jià)值，實(shí)現雙贏(yíng)。通過(guò)本次座談會(huì )，順河路橋同事之間加深了認識，增進(jìn)了感情，在歡快愉悅的氛圍中結束了本次座談。
（文 順河路橋徐晨 編輯 劉俊兵）
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